Nafz Holzhaus

Personalreferent (m/w/d)

CEO Lukas Nafz am Telefon

Recruiting & Personalentwicklung in Verantwortung

Hinter Nafz Holzhaus stehen engagierte Menschen, die mit ihren Ideen nicht einfach nur kreativ sind, sondern auch andere begeistern, mitreißen und inspirieren. Mit einem vielfältigen Team von 40 Mitarbeitern schaffen wir ein großartiges Arbeitsumfeld und bieten erstklassigen Kundenservice.

Wir greifen nach den Mitarbeitern – die verstehen, dass ein vielfältiges Team stärker ist als jeder Einzelne. Wir suchen diejenigen, die den Status quo in Frage stellen, wenn ihre Vision eine neue Denkweise erfordert. Menschen wie dich.

Video: Personalreferent bei Nafz Holzhaus

In diesem Video erklärt dir Lukas Nafz was du mitbringen solltest um bei Nafz Holzhaus als Personalreferent durchzustarten.

Falls du dich angesprochen fühlst und du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, freuen wir uns dich bald auch persönlich kennenlernen zu dürfen

Das sind deine Aufgaben:

» Betreuung des gesammten Recruiting-Prozesses – Von der Stellenanzeige
  über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl und dem Onboarding

» Unterstützung der Geschäftsführung  bei der Personalentwicklung

» Planung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coachings

» Routinemäßige Administrationsaufgaben: (Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, 
  Bearbeiten von Urlaubsanträgen sowie Krankmeldungen und Führen der digitalen Personalakten)

» Mitarbeit im Personalmarketing

Personalreferent

Das bieten wir Dir:

✔ Chance in der Abteilung mitzuwirken

✔ Firma mit großem Wachstumspotential

✔ Aktive Mitgestaltung bei Recruiting Prozessen und in der Personalentwicklung

✔ Platz für persönliche Entwicklung 

✔ Werschätzung für geleistete Arbeit

✔ Tolle Kommunikation zwischen den Abteilungen

Die Anforderungen:

»  Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen / HR

»  Erfahrung im Bereich Personalswesen / HR wünschenswert

» Wissen um Methoden und Trends im Personalrecruiting und der 
   Personalentwicklung

» Kommunikations- und Organisationsstärke

» Eine hohe soziale Kompetenz

» Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion als Basis für eine vertrauensvolle
   Zusammenarbeit

Dein Job war noch nicht aufgelistet? Dann bewerb dich Initiativ:

Per Mail: info@nafz-holzhaus.de
Per Tel.: 07486 / 9285

Hier geht es zurück zur Karrierseite: Nafz Karriere